Обръщение на УС на Моряшки професионален съюз – 04.02.2009 г.

ЗАЩО НОВИТЕ СОБСТВЕНИЦИ НЕ ЖЕЛАЯТ ДА ИМА ЧЛЕНОВЕ НА МОРЯШКИ ПРОФЕСИОНАЛЕН СЪЮЗ В ПАРАХОДСТВО БМФ ?

ОБРЪЩЕНИЕ

на Упра­ви­тел­ния Съвет на Моряш­ки Про­фе­си­о­на­лен Съюз

към рабо­те­щи­те моря­ци, работ­ни­ци и слу­жи­те­ли в Пара­ход­с­тво БМФ

Ува­жа­е­ми колеги,

Започ­нах­ме кон­так­ти­те си с нови­те соб­с­тве­ни­ци на Пара­ход­с­тво БМФ, воде­ни от нашия девиз “Сила­та на пра­во­то, а не пра­во­то на сила­та”. Не кри­ем, че в нача­ло­то повяр­вах­ме в тях­на­та добро­на­ме­ре­ност. Все пак зна­ех­ме, че най-доб­ре вре­ме­то ще пока­же как­ви са и че ще ги позна­ем най-доб­ре по дела­та им. Дела­та не лъжат и бър­зо раз­брах­ме с как­ви хора си има­ме работа. 

Беше ясно, че след вли­за­не във вла­де­ние, нови­те соб­с­тве­ни­ци ще напра­вят сък­ра­ще­ния в щата. Наша­та цел бе да се опи­та­ме кол­ко­то се може по-мал­ко да бъдат още­те­ни тези, кои­то ще напус­нат Пара­ход­с­тво­то, след дъл­го­го­ди­шен труд в него­ва пол­за . По вре­ме на пър­во­на­чал­ни­те раз­го­во­ри по този въп­рос, Пред­се­да­те­лят на Моряш­ки Про­фе­си­о­на­лен Съюз пред­ло­жи сък­ра­ще­ни­я­та да се извър­шат с пред­ла­га­не на обез­ще­те­ния по чл. 331 от Кодек­са на тру­да /четири брут­ни тру­до­ви възнаграждения/, как­то по-рано бяха сък­ра­те­ни по-голя­ма­та част от рабо­те­щи­те в ОКТОФ Бур­гас. Това пред­ло­же­ние бе отхвър­ле­но кате­го­рич­но от г‑н Кирил Домус­чи­ев. Пред­се­да­те­лят на Моряш­ки Син­ди­кат – Кра­си­мир Въл­чев изра­зи ста­но­ви­ще, че по-доб­ре е пари­те да се дадат на тези, кои­то ще оста­нат, вмес­то да се дават като обез­ще­те­ния на увол­ня­ва­ни­те. Неве­ро­ят­на мета­мор­фо­за! Само до пре­ди два месе­ца той дър­же­ше да се изпла­шат мини­мум 12 запла­ти на рабо­ти­ли­те над 20 годи­ни в ПБМФ и веро­ят­но щеше да дър­жи на това, ако не беше при­ва­ти­зи­ра­но Пара­ход­с­тво­то. Беше неве­ро­ят­но дока­то исти­на­та не изле­зе наяве. Ока­за се, че нови­те соб­с­тве­ни­ци са го вклю­чи­ли в сво­я­та кво­та за член на Съве­та на дирек­то­ри­те при запла­та над 10 000 лв. Инте­рес­но коя запла­та го бе нака­ра­ла да изра­зи ста­но­ви­ще­то да няма обез­ще­те­ния — тази на син­ди­ка­лен лидер или дирек­тор­с­ка­та? Щеше ли да има дирек­тор­с­ка запла­та, ако беше поис­кал обез­ще­те­ния? На коя стра­на беше – на стра­на­та на чле­но­ве­те на син­ди­ка­та или на стра­на­та на соб­с­тве­ни­ци­те? За да зама­же кон­фуз­на­та ситу­а­ция, тръ­бе­ше нався­къ­де, че в упра­ви­тел­ни­те орга­ни на запад­ни­те ком­па­нии има учас­тие на син­ди­ка­ти­те. Не твър­дим, че няма така­ва прак­ти­ка на запад, но счи­та­ме, че това е оста­ря­ла фор­му­ла. При това пред­ста­ви­те­лят на работ­ни­ци­те, учас­т­ващ в управ­ле­ни­е­то на ком­па­ни­я­та, се изби­ра от сами­те работ­ни­ци, а не от соб­с­тве­ни­ци­те, дър­жа­щи основ­ния дял. Най-чес­то това не е син­ди­кал­ния лидер и по вся­ко вре­ме работ­ни­ци­те могат да го отзо­ват, ако не дейс­т­ва в техен интерес. 

Ува­жа­е­ми чле­но­ве на Моряш­ки Син­ди­кат, може­те да не избе­ре­те Кра­си­мир Въл­чев за Пред­се­да­тел след­ва­щия ман­дат, но не може­те да го сва­ли­те от Упра­ви­тел­ния съвет на Параходството.

Във вре­ме­то от вли­за­не­то във вла­де­ние на нови­те соб­с­тве­ни­ци досе­га под­пи­сах­ме две спо­ра­зу­ме­ния за изме­не­ние или отпа­да­не на кла­у­зи от Колек­тив­ния тру­дов дого­вор. Опит­вах­ме се да отстъп­ва­ме, кол­ко­то се може по-мал­ко. Корек­ци­и­те, кои­то сме напра­ви­ли, или са несъ­щес­т­ве­ни или рабо­то­да­те­лят има пра­во сам да ги въве­де. Как­ва е исти­на­та за отпад­на­ли­те соци­ал­ни плащания(лекарства почив­ки, хра­на, тран­с­порт, пен­си­он­на заст­ра­хов­ка и др.)? Съг­лас­но Кодек­са на тру­да Рабо­то­да­те­лят сам опре­де­ля обе­ма на сред­с­тва­та за соци­ал­ни пла­ща­ния. Ние има­ме пра­во да опре­де­лим за как­во и по как­ви направ­ле­ния ще се раз­ход­ват тези сред­с­тва. Спре ли сред­с­тва­та Рабо­то­да­те­ля, обез­смис­ля се по-ната­тък наша­та функция. 

Защо отпад­на пла­ща­не­то на само­ре­мон­ти­те? Рабо­то­да­те­лят твър­ди, че пла­ща двой­но за извър­ше­ни­те само­ре­мон­ти – пър­во чрез дого­во­ре­на­та цена в съот­вет­но­то При­ло­же­ние от КТД и вто­ри път чрез натру­па­ния извън­ре­ден труд. Този факт беше обсъж­дан пре­ди пове­че от 15 годи­ни, кога­то пър­во­на­чал­но се дого­ва­ря­ха тези пла­ща­ния. Тога­ва тех­ни­чес­ки­ят дирек­тор на Пара­ход­с­тво­то беше на наша стра­на и това допри­не­се за при­ема­не на Наред­ба­та за само­ре­мон­ти­те. Не на послед­но мяс­то е и фак­та, че заед­но с отпа­да­не на Наред­ба­та, се уве­ли­чи­ха коман­ди­ро­въч­ни­те пари, кое­то доня­къ­де ком­пен­си­ра саморемонтите.

Как стои въп­ро­сът с извън­ред­ния труд?

Не сме дого­ва­ря­ли отпа­да­не­то на извън­ред­ния труд. Мени­джъ­ри­те в Пара­ход­с­тво­то отпра­вят уст­ни запла­хи към капи­та­ни­те за сва­ля­не­то им, ако в све­де­ни­е­то за работ­но­то вре­ме има отра­зен извън­ре­ден труд. Това нало­жи някои капи­та­ни да изпра­тят кори­ги­ра­ни све­де­ния. Тези, кои­то не го напра­ви­ха, бяха сва­ле­ни от кора­би­те. Как­во щеше да ста­не, ако все­ки капи­тан добро­съ­вес­т­но беше изпра­тил реал­но­то све­де­ние? Нима щяха да сме­нят всич­ки. Поеди­нич­но­то спа­се­ние вина­ги води до неже­ла­ни ком­п­ро­ми­си. Нови­ят режим на отчи­та­не на работ­но­то вре­ме няма да дове­де до нама­ле­ние на извън­ред­ния труд. Само че корек­ци­я­та ще тряб­ва да се пра­ви вече на бре­га и не от капи­та­на, кое­то може да се кон­т­ро­ли­ра от Инс­пек­ци­я­та по тру­да. Мъл­ча­ни­е­то на Моряш­ки Син­ди­кат по вре­ме на пре­го­во­ри­те ни навеж­да на мисъл­та, че част от тези пред­ло­же­ния са ини­ци­а­ти­ва на него­вия Пред­се­да­тел и еднов­ре­мен­но член на Упра­ви­тел­ния съвет на Пара­ход­с­тво­то, кой­то е обсе­бен от мисъл­та как да нама­ли раз­хо­ди­те на дру­жес­т­во­то и как да под­по­мог­не нови­те соб­с­тве­ни­ци в изпла­ща­не­то на кре­ди­ти­те им. По-мла­ди­те чле­но­ве на Моряш­ки Син­ди­кат тряб­ва да зна­ят, че това не е пър­во­то пре­да­тел­с­т­во, извър­ше­но от лидер на Моряш­ки син­ди­кат. Така е било от 1990 годи­на досе­га. Лиде­ри­те на Моряш­ки син­ди­кат вина­ги са отива­ли там, къде­то са голе­ми­те пари. Голя­ма­та запла­та реша­ва въп­ро­са на чия стра­на да застанат. 

“Всич­ко скри­то рано или къс­но ста­ва явно”.

Част от нови­те соб­с­тве­ни­ци в Пара­ход­с­тво БМФ вли­зат в уси­ле­ни кон­так­ти с Пред­се­да­те­ля на Моряш­ки син­ди­кат Кра­си­мир Въл­чев вед­на­га щом ста­ва ясно, че те ще бъдат един­с­т­ве­ни­те кан­ди­дат-купу­ва­чи. Основ­на­та цел на тези кон­так­ти е била, син­ди­ка­тът, воден от г‑н Въл­чев да запа­зи мъл­ча­ние при бъде­щи­те дейс­т­вия на нови­те соб­с­тве­ни­ци след вли­за­не­то им във вла­де­ние. Моряш­ки син­ди­кат чле­ну­ва в КНСБ. Пре­зи­ден­тът на КНСБ д‑р Желяз­ко Хрис­тов мал­ко пре­ди, а и по това вре­ме, пле­ди­ра за обез­ще­те­ния при масо­ви увол­не­ния — по една запла­та за вся­ка прослу­же­на годи­на, но не пове­че от 20 запла­ти. Една проста смет­ка показ­ва, че при сред­на запла­та от 1000 лева, при 500 увол­не­ни това пра­ви 10 мили­о­на. Кан­ди­дат-купу­ва­чи­те нямат доста­тъч­но пари за сдел­ка­та, тър­сят уси­ле­но бан­ка за отпус­ка­не на кре­дит, надя­вай­ки се да изпол­з­ват бър­зо все­ки лев от резер­ва на Пара­ход­с­тво­то за пога­ся­ва­не на задъл­же­ни­я­та, след като вля­зат във вла­де­ние. За сдел­ка от 400 мили­о­на, 10 мили­о­на пред­став­ля­ват 2,5%. За хора, кои­то раз­по­ла­гат със сери­оз­ни финан­со­ви сред­с­тва и зна­ят, че на прак­ти­ка Пара­ход­с­тво­то стру­ва мно­го пове­че, това не би има­ло тако­ва реша­ва­що зна­че­ние. Но за без­па­рич­ни­те, 10 мили­о­на са мно­го пари. За да спес­тят тези пари е тряб­ва­ло и г‑н Хрис­тов да бъде привле­чен на тях­на стра­на. С кого по-напред е напра­ве­на уго­вор­ка­та за мъл­ча­ние може само да се гадае, но мъл­ча­ни­е­то на гос­по­да­та Въл­чев и Хрис­тов се ока­за реша­ва­що за съд­ба­та на увол­не­ни­те. Естес­т­ве­но идва ред и за отпла­та. Към една от струк­ту­ри­те, в коя­то г‑н Хрис­тов е учас­т­ник поти­чат бли­зо 30 000 лева на месец, само че не за смет­ка на нови­те соб­с­тве­ни­ци, а за смет­ка на рабо­те­щи­те в Пара­ход­с­тво­то под фор­ма­та на заст­ра­хов­ка “Мари­нър”.

Относ­но при­ва­ти­за­ци­я­та на Пара­ход­с­тво БМФ има още един стра­нен факт, свър­зан с тези гос­по­да. Кога­то Пра­ви­тел­с­т­во­то на НДСВ обя­ви стра­те­ги­я­та за при­ва­ти­за­ци­я­та, Кра­си­мир Въл­чев и Желяз­ко Хрис­тов твър­до пле­ди­ра­ха за пре­об­ла­да­ва­що дър­жав­но учас­тие. Кога­то трой­на­та коа­ли­ция обя­ви стра­те­ги­я­та за при­ва­ти­за­ция, в коя­то основ­на­та раз­ли­ка беше в про­фи­ла на купу­ва­ча, тези гос­по­да мъл­ча­ха. Това мъл­ча­ние ни навеж­да на пред­по­ло­же­ни­е­то, че те са има­ли кон­так­ти с нови­те соб­с­тве­ни­ци още по вре­ме на раз­ра­бот­ка­та на стра­те­ги­я­та. Относ­но про­фи­ла на купу­ва­ча, мно­го стран­но зву­че­ше кон­сор­ци­ум меж­ду чар­тьор и кора­бен мени­джър – две стра­ни с про­ти­во­по­лож­ни тър­гов­с­ки пози­ции относ­но пре­во­за на това­ра. Може би със­та­ви­те­ли­те на стра­те­ги­я­та са има­ли пред­вид бли­зък чар­тьор и кора­бен мени­джър и са си мис­ли­ли, че по този начин ще мини­ми­зи­рат броя на кан­ди­дат-купу­ва­чи­те. Ока­за се, че има бъл­гар­с­ки чар­тьор, отго­ва­рящ на усло­ви­я­та. Не зна­ем по как­ви при­чи­ни той се отка­за, може би не е бил бли­зък до хора­та, от кои­то зави­се­ше при­ва­ти­за­ци­я­та, или че не е бил скло­нен на подкуп.

В край­на смет­ка се ока­зах­ме в доста осо­бе­на ситу­а­ция. Моряш­ки син­ди­кат стои редом до Рабо­то­да­те­ля, а Моряш­ки Про­фе­си­о­на­лен Съюз сре­щу него. Сиг­на­лът, кой­то изпра­тих­ме до Коми­си­я­та по финан­сов над­зор, по повод на заст­ра­хов­ка­та “Мари­нар” веро­ят­но е взри­вил натру­па­на­та отри­ца­тел­на енер­гия сре­щу нас. Наше­то про­ти­во­пос­та­вя­не в хода на пре­го­во­ри­те по повод изме­не­ни­я­та в КТД не би харе­са­ло на нито един соб­с­тве­ник. За нови­те соб­с­тве­ни­ци ние сме неу­доб­ния про­фе­си­о­на­лен съюз, трън в очи­те, про­тив­ни­ка, кой­то те искат вся­чес­ки да премахнат. 

Как?

Като при­ну­дят наши­те чле­но­ве да ни напус­нат. Ако няма­ме чле­но­ве в Пара­ход­с­тво­то няма­ме осно­ва­ние да пре­го­ва­ря­ме с тях. 

Тога­ва ще пре­го­ва­рят със себе си. 

Пред­ста­ве­те си пре­го­во­ри с удоб­ния син­ди­ка­лен лидер, на кого­то пла­щат мно­го пове­че, откол­ко­то му пла­ща Моряш­ки Синдикат.

Накрая е ред­но да отго­во­рим защо мъл­чах­ме тези някол­ко месе­ца. Обви­ня­ва­ха ни, че сто­им редом до Моряш­ки Син­ди­кат и заед­но с тях пре­да­ва­ме работ­ни­ци­те и слу­жи­те­ли­те в ПБМФ. Рабо­тех­ме мъл­ча­ли­во с надеж­да­та, че неща­та няма да стиг­нат до тук. Надя­вах­ме се разумът да над­де­лее. Уви, очак­ва­ни­я­та ни оста­на­ха напразни. 

Ува­жа­е­ми коле­ги, вече зна­е­те истината.

Сега Вие сте на ход. 

Не си мис­ле­те, че пишем тези редо­ве, защо­то се стра­ху­ва­ме за съд­ба­та на Моряш­ки Про­фе­си­о­на­лен Съюз. Пишем ги, защо­то не иска­ме да изос­та­вим в беда наши­те чле­но­ве, вер­ни на наша­та кау­за. Съю­зът може да същес­т­ву­ва без да има чле­но­ве в Пара­ход­с­тво БМФ. Ние не хар­чих­ме пари­те на наши­те чле­но­ве за лук­соз­ни авто­мо­би­ли и зад­гра­нич­ни коман­ди­ров­ки, как­то Моряш­ки син­ди­кат. Кол­ко­то чле­но­ве има­ме в Пара­ход­с­тво­то, тол­ко­ва има­ме и в чуж­ди ком­па­нии. Има­ме дого­во­ри с чуж­ди кора­боп­ри­те­жа­те­ли и най-важ­но­то има­ме нео­пет­не­но име, как­то у нас така и зад граница.

Ние ще про­дъл­жим да пре­го­ва­ря­ме с нови­те соб­с­тве­ни­ци на Пара­ход­с­тво БМФ, за да не се вър­нем във вре­ме­то, кога­то пре­диш­ни дирек­то­ри във фир­ма БМФ заед­но с лиде­ри на Моряш­ки син­ди­кат склю­чи­ха дого­вор за наема­не на бъл­гар­с­ки моря­ци при 12 часов нор­ма­лен рабо­тен ден. 

Коле­ги, вие има­те пра­ва и ние ще ви помог­нем да ги отсто­я­ва­те. Не се осла­няй­те на хора, кои­то ви предават. 

Не могат да увол­нят всички. 

Не под­хран­вай­те тези, кои­то про­да­ват инте­ре­си­те Ви. Напус­не­те Моряш­ки син­ди­кат. Ако не зна­е­те как да го напра­ви­те, може­те да полу­чи­те инфор­ма­ция в наши­те офиси. 

Заста­не­те на наша стра­на. Ние сме дока­за­ли с дейс­т­ви­я­та си, че нито вед­нъж не сме ви пре­да­ли. При­пом­не­те си лозун­га, висящ на сгра­да­та на Народ­но­то съб­ра­ние. И нашия девиз: “Сила­та на пра­во­то, а не пра­во­то на силата”. 

Упра­ви­те­лен съвет